說(shuō)起安全，我突然想起兒時(shí)有母親“慢點(diǎn)走，別跑”的溫暖呵護(hù)和長(zhǎng)大后“注意身體，早點(diǎn)休息”的親人囑咐，從蹣跚學(xué)步到能走出矯健的步伐從沒(méi)有少過(guò)父母對(duì)安全的提醒，甚至不乏“九點(diǎn)以前必須回家”的安全規(guī)定。家庭中的你是否能時(shí)刻都體會(huì)到這份被人關(guān)愛(ài)的幸福，享受著這份被人叮囑的安全感。一路走來(lái)，我感恩有這份安全的陪伴。

家人身體建康,無(wú)病無(wú)災(zāi)再外加一個(gè)舒適地方，不缺乏責(zé)任和溫暖的家既是美好幸福的。一個(gè)家庭沒(méi)有了建康也就失去了一切，何談幸福？這已是我們的共識(shí)。同樣一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了安全，根本談不上任何發(fā)展，安全對(duì)于個(gè)人和企業(yè)是都是同等重要的，是建康發(fā)展的永恒主體。

安全，從廣泛的意義上指沒(méi)有危險(xiǎn)就是安全，這也是對(duì)安全的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，其實(shí)企業(yè)的安全是指能夠保證沒(méi)有引起死亡、傷害、職業(yè)病和財(cái)產(chǎn)、設(shè)備損失和環(huán)境危害的一系列條件，要滿足這些條件，安全就不單純是沒(méi)有危險(xiǎn)。

安全是一種意識(shí)，是大腦對(duì)安全狀態(tài)及概念的認(rèn)知和理解從而產(chǎn)生的各種思維并能對(duì)事物的安全與否做出辨別，生產(chǎn)中能有意識(shí)的去思考安全及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題才能防范或制止安全事故的發(fā)生，只有具有了這種安全意識(shí)，才會(huì)有安全行為，有了安全行為，才能保證安全生產(chǎn)。

企業(yè)中的安全意識(shí)是可以通過(guò)安全管理、安全教育、安全職責(zé)的建立施加影響進(jìn)而不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，這種意識(shí)依事實(shí)為依據(jù)可對(duì)安全規(guī)則和制度能做出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和加以完善。企業(yè)的安全觀中雖然安全意識(shí)和安全制度相輔相成共同促進(jìn)，但我認(rèn)為這種安全意識(shí)應(yīng)伴隨企業(yè)發(fā)展與人同在，安全意識(shí)要絕對(duì)高于安全制度，這種認(rèn)識(shí)的本身就是一種安全意識(shí)。

安全是一種文化，文化具有強(qiáng)大而持久的力量，企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期安全生活和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，逐步構(gòu)成的或有意塑造的為全體職工理解、遵循的安全物質(zhì)和精神因素的總和，也代表了職工的共同心愿，提高安全文化建設(shè)就是提高安全生產(chǎn)軟實(shí)力。

要做好安全文化建設(shè)，首先，企業(yè)一定要確立先進(jìn)的安全文化理念，比如安全與建康的管理理念，風(fēng)險(xiǎn)可以避免的管控理念等讓每個(gè)員工充分認(rèn)識(shí)到安全與生產(chǎn)的密切關(guān)系并能夠辨別風(fēng)險(xiǎn)避免事故，通過(guò)安全文化建設(shè)讓每個(gè)人意識(shí)到對(duì)安全生產(chǎn)都負(fù)有道德義務(wù)和責(zé)任。再次，文化建設(shè)要用心探討安全文化建設(shè)的有效途徑，探索與企業(yè)實(shí)際狀況相適應(yīng)的安全文化建設(shè)模式，要緊跟時(shí)代發(fā)展利用互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)造安全文化精神長(zhǎng)廊，安全文化禮貌道德廣場(chǎng)，用科技助力企業(yè)安全軟實(shí)力成長(zhǎng)。

安全是一種愛(ài)，安全生產(chǎn)是人性化管理與制度化管理相結(jié)合，工作環(huán)境中隨處可見的安全職責(zé)、操作規(guī)程、安全口號(hào)，都是為了提醒安全，它體現(xiàn)著企業(yè)對(duì)安全的叮囑，對(duì)職工的愛(ài)，實(shí)現(xiàn)這種愛(ài)必須視職工為親人，帶著感性抓安全。

企業(yè)在安全教育、宣傳中不要滔滔不絕的宣講各種安全“八股文”，要像給予親人的囑托一樣看身邊人，說(shuō)身邊事，接地氣的講故事，讓血河里流淌的鮮活案例看的見，摸得著。

有愛(ài)的安全工作還要折射出寬容相濟(jì)的教子觀，對(duì)于安全制度和規(guī)定一定是嚴(yán)格落實(shí)并執(zhí)行，對(duì)安全規(guī)章制度的違背者必須重拳打擊，鐵面鐵心鐵手腕，有違比懲的維護(hù)安全規(guī)則。對(duì)于安全教育、演練方式要不局形式，大膽嘗試“歹徒出沒(méi)”“假幣哪里跑”“新冠不許動(dòng)”等特色、有趣、有意義的安全演練，用教子的心態(tài)引導(dǎo)安全。

社會(huì)在改變，做為注重安全的企業(yè)要緊跟時(shí)代發(fā)展，加大科技和互聯(lián)網(wǎng)投入，建立推廣安全知識(shí)抖音課堂、事故現(xiàn)場(chǎng)直播等安全知識(shí)平臺(tái)，宣傳維護(hù)安全的正能量，讓安全也潮起來(lái)，時(shí)刻陪伴著大家傳遞最新的、潮流的、有愛(ài)的安全。

安全是一種能力，企業(yè)中能夠根據(jù)發(fā)展不斷完善安全措施，防范安全風(fēng)險(xiǎn)，能從速有效的處置安全事故，這是一種能力，要不斷培養(yǎng)和提高這種能力。

首先，培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)的能力，這是對(duì)安全的主動(dòng)尋求，企業(yè)需營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍使職工在工作中勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，用有所成，能從工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)攝取安全認(rèn)識(shí)，提高安全意識(shí)、完善安全規(guī)章和制度，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)才能充分保持安全工作的新鮮和活力。

其次，完善和提高識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)的能力，這就要職工了解風(fēng)險(xiǎn)和隱患，提前認(rèn)識(shí)到危險(xiǎn)的存在，熟悉處理流程，遇事勤于觀察多思考，能做到處理危險(xiǎn)“十拿九穩(wěn)、萬(wàn)無(wú)一失”。

再次，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，具備一種從容應(yīng)對(duì)的能力，通過(guò)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案建設(shè)和應(yīng)急預(yù)案演練讓職工具備遇事沉著冷靜的心態(tài)和從容應(yīng)對(duì)的能力，面對(duì)突發(fā)狀況有預(yù)判、有準(zhǔn)備，迅速?gòu)娜莸奶幹?，?duì)每一種情況做到心中有數(shù)、心里有底。

安全是一另種效益，都說(shuō)盈利是企業(yè)最大效益，安全是職工最大幸福，其實(shí)安全不只是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證也是企業(yè)的一另種效益。對(duì)安全的投入是必有產(chǎn)出的，一方面是企業(yè)事故發(fā)生率降低，損失減少，從安全經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，事故預(yù)防的投入產(chǎn)出比要高于懲戒的投入產(chǎn)出比；另一方面安全的投入具有明顯的增值作用，能夠提高員工的工作效率，安全生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)值越高越能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)可持續(xù)的生產(chǎn)能力，反映出企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)效益。

? 其實(shí)談安全，最應(yīng)該說(shuō)的是不安全，企業(yè)設(shè)備的安全狀態(tài)是統(tǒng)一的、可見的、可控的，人的安全意識(shí)、能力是層次不齊的，影響安全的主要因素應(yīng)該是人，思想上的隱患才是最大的隱患，工作中要克服“職工干慣了，領(lǐng)導(dǎo)看慣了，大家習(xí)慣了”的不安全思想。 ? ? ?

安全工作保證好物的安全運(yùn)行是基本工作，能夠提高職工自覺(jué)自律性才是安全管理水平的躍升，安全生產(chǎn)中硬件與軟件的完美結(jié)合才能真正保證安全生產(chǎn)。

當(dāng)然，安全生產(chǎn)是一個(gè)平衡的整體，任意環(huán)節(jié)出錯(cuò)都會(huì)打破這種平衡，這種平衡與企業(yè)與自身都至關(guān)重要，維護(hù)這種平衡每個(gè)人都責(zé)無(wú)旁貸，認(rèn)真對(duì)待安全才能“小心駛得萬(wàn)年船”，才能讓企業(yè)的大家庭建康可持續(xù)發(fā)展。